Diseño de un instrumento para la evaluación de portafolios. Percepción de los empleadores.

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo obtener un instrumento que permita orientar a los estudiantes en la elaboración de un portafolio que recoja las evidencias desarrolladas a lo largo de sus estudios y poner en valor las competencias adquiridas cuando se enfrenten a un proceso de selección de personal. Dicho instrumento se desarrollará con la percepción y visión de los empleadores. Para realizar el diseño de dicho instrumento, se ha llevado a cabo una breve encuesta a diferentes empleadores para conocer su opinión acerca de la utilidad de disponer de un portafolio, así como para recoger aquellos aspectos que consideran que el portafolio debería mostrar y poner en valor y en consecuencia el instrumento que utilizaremos debiera valorar para ayudar a los estudiantes en el diseño del mismo. El análisis de los resultados de la encuesta, nos ha permitido diseñar un primer borrador de instrumento en forma de escala de valoración, la aplicación del cual permite a los estudiantes conocer en qué grado el diseño y contenido de su portafolio de competencias se ajusta a los requerimientos manifestados por los empleadores.