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INFLUENCIA DE LOS PERFILES DE PERSONALIDAD INDIVIDUALES EN LAS HABILIDADES RELACIONADAS CON LA GESTIÓN DE PROYECTOS
| dc.contributor.author | Carballo Menéndez, María | |
| dc.contributor.author | Andrés Vizán, Sara | |
| dc.contributor.author | Villanueva Balsera, Joaquín | |
| dc.contributor.author | Álvarez Cabal, José Valeriano | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-27T10:42:06Z | |
| dc.date.available | 2018-02-27T10:42:06Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.isbn | 978-84-617-4180-9 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.aeipro.com/xmlui/handle/123456789/772 | |
| dc.description | La personalidad del individuo influye en las diferentes cualidades de este dentro de la dirección de proyectos, sin embargo prácticamente no existen evidencias reales que permitan confirmarlo. En este trabajo se ha realizado un estudio de campo para validar de forma empírica ese hecho. A lo largo de los años se han establecido diferentes metodologías para analizar la personalidad de cada individuo. Uno de los test más extendidos y conocidos es el MBTI (indicador de tipo Myers-Briggs). Para el trabajo se ha elaborado un test con 53 preguntas asociadas a las distintas etapas de la dirección de un proyecto y se envió a un grupo de 142 personas. A partir de estos datos, mediante técnicas de minería de datos, se han podido identificar 4 grupos distintos de personas que definen diferentes alternativas de gestionar y dirigir un proyecto. Se ha realizado un análisis minucioso de cada grupo para conocer las características principales de cada uno de ellos. Por último, se analiza una posible relación que pueda existir entre los grupos identificados en el estudio realizado y los correspondientes al test de personalidad MBTI obteniéndose como resultado que dos de los grupos identificados tienen asociada de forma mayoritaria un grupo MBTI. | es_ES |
| dc.description.abstract | In the last years have been stablished several methodologies for analysing the personality of the people. One of the most extended test is MBTI ( Myers-Briggs indicator). With the aim to know the influence of the personality in the skills related to project management a research study has been developed. The first step considered has been to create a test with 53 different questions linked to several phases of the project management and the questionnaire was sent to a group of 142 people. 4 clusters have been identified based on data mining techniques. These 4 groups define different alternatives to manage a project. A detailed analysis of each cluster has been carried out for knowing the main characteristics of each of them. Finally, it is analysed a potential relation between the groups detected in the research study and the MBTI indicator and the result is that 2 groups has been related to 2 MBTI indicator. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Dirección y Gestión de Proyectos | es_ES |
| dc.title | INFLUENCIA DE LOS PERFILES DE PERSONALIDAD INDIVIDUALES EN LAS HABILIDADES RELACIONADAS CON LA GESTIÓN DE PROYECTOS | es_ES |
| dc.title.alternative | INFLUENCE OF THE INDIVIDUAL PERSONALITY PROFILES IN SKILLS RELATED TO PROJECT MANAGEMENT | es_ES |
| dc.type | Article | es_ES |
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CIDIP 2016 (Cartagena) [210]
XX Congreso Internacional de Dirección e Ingeniería de Proyectos (Cartagena 2016)