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Análisis de la literatura sobre el impacto social, económico y laboral de los Centros Especiales de Empleo
| dc.contributor.author | Fuentes Bargues , José Luis | |
| dc.contributor.author | Bastante Ceca, Maria José | |
| dc.contributor.author | Arroyo Vázquez, Mónica | |
| dc.contributor.author | Ferrer Gisbert, Pablo Sebastián | |
| dc.contributor.author | González Cruz, Mª Carmen | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-07T11:43:52Z | |
| dc.date.available | 2024-11-07T11:43:52Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.isbn | 978-84-09-63877-2 | |
| dc.identifier.issn | 2695-5067 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.aeipro.com/xmlui/handle/123456789/3686 | |
| dc.description | There are approximately one billion people with disabilities in the world. Approximately 80% of these people are of working age, but they face significant barriers to employment. In many countries, including Spain, incentives are being developed to promote the inclusion of people with disabilities in the labor market. One of these incentives is the creation of Special Employment Centers. Special Employment Centers are companies whose main objective is to provide disabled workers with access to productive and remunerated work, appropriate to their characteristics, allowing them to integrate into the ordinary labor market. These Centers therefore play a very important role in the social factors of the countries where they are established, which, in turn, has an impact on the economic and sustainable development of these countries. The purpose of this paper is to analyse the recent scientific literature on Special Employment Centres, their social, economic and employment factors and their possible relationship with public procurement. | es_ES |
| dc.description.abstract | En el mundo hay aproximadamente mil millones de personas con discapacidad. Aproximadamente el 80% de estas personas están en edad de trabajar, pero tienen importantes barreras para el acceso al empleo. En muchos países, entre ellos España, se desarrollan incentivos para promover la inclusión al mercado laboral de las personas con discapacidad. Uno de estos incentivos es la creación de Centros Especiales de Empleo. Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo principal objetivo es proporcionar a los trabajadores con discapacidad acceso a un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales, permitiéndoles la integración laboral en el mercado de trabajo ordinario. Estos Centros desempeñan, por tanto, un papel muy relevante en los factores sociales de los países donde se implantan, lo que, a su vez, repercute en el desarrollo sostenible de dichos países. El objeto de la presente comunicación es realizar un análisis de la literatura científica reciente respecto de los Centros Especiales de Empleo, sobre sus factores sociales, económicos y laborales y su posible relación con la contratación pública. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Desarrollo Sostenible y Proyectos de Cooperación al Desarrollo | es_ES |
| dc.title | Análisis de la literatura sobre el impacto social, económico y laboral de los Centros Especiales de Empleo | es_ES |
| dc.title.alternative | Literature review on the social, economic, and labor impact of Special Employment Centers | es_ES |
| dc.type | Article | es_ES |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.61547/2406015 |
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XXVIII Congreso Internacional de Dirección e Ingeniería de Proyectos (Jaén, 2024)