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ESTADO DEL ARTE DE METODOLOGÍAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EQUIPOS INNOVADORES
| dc.contributor.author | Escaladas Carbajal, José | |
| dc.contributor.author | Vigil Berrocal, Miguel Ángel | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Montequín, Vicente | |
| dc.contributor.author | Morán Palacios, Henar | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-17T12:49:18Z | |
| dc.date.available | 2018-10-17T12:49:18Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.isbn | 978-84-09-05132-8 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.aeipro.com/xmlui/handle/123456789/1574 | |
| dc.description | El éxito de los proyectos desarrollados en entornos de I+D+i viene principalmente determinado por la capacidad de los integrantes de los equipos que los llevan a cabo. Estos proyectos se distinguen de aquellos otros proyectos de ingeniería más tradicionales en que deben desarrollarse en condiciones de mayor flexibilidad, dado que al inicio de los mismos a menudo no se puede prever con precisión cuál va a ser su resultado, así como por sus altas tasas de fracaso. Esta casuística trae como consecuencia que el perfil de los miembros de los equipos innovadores debe de reunir una serie de características personales o conductuales muy concretas, como puede ser una alta resiliencia ante la frustración o alta capacidad para desenvolverse en entornos altamente cambiantes, que pueden llegar a ser incluso más determinantes que las propias habilidades técnicas. Esta comunicación tiene por objeto la realización de un exhaustivo estado del arte de las metodologías existentes para la evaluación del desempeño, de forma que sirva como punto de partida para el desarrollo de una nueva metodología de evaluación específica para este tipo equipos de trabajo. | es_ES |
| dc.description.abstract | The success of R&D projects is mainly subjected to the capacities of their team members. Among others, this kind of projects differentiate from more traditional engineering ones as they need to be developed under more flexible conditions, as generally is not possible to define precisely their outcome, joint with their higher failure rates. For those reasons, innovative team members must accomplish certain personal or behavioural skills, such as high resilience towards failure and the ability to adapt to changing environments, that can be even more crucial than the technical ones. This communication is devoted to perform an exhaustive literature review of the existing performance evaluation methodologies in order to serve as the basis for a new performance methodology specific for innovative teams. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Dirección y Gestión de Proyectos | es_ES |
| dc.title | ESTADO DEL ARTE DE METODOLOGÍAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA EQUIPOS INNOVADORES | es_ES |
| dc.title.alternative | REVIEW OF PERFORMANCE EVALUATION METHODOLOGIES FOR INNOVATIVE TEAMS | es_ES |
| dc.type | Article | es_ES |
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Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
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CIDIP 2018 (Madrid) [183]
XXII Congreso Internacional de Dirección e Ingeniería de Proyectos (Madrid, 2018)