Diversidad, accesibilidad y diseño inclusivo de los entornos de trabajo en la Industria 5.0

Abstract

La industria 5.0 promueve el empoderamiento y el bienestar de las personas trabajadoras a través del diseño centrado en las personas. Persigue la adaptación de los puestos, entornos y herramientas de trabajo a la evolución y la mejora de sus habilidades. Dicha adaptación supone un reto debido al envejecimiento de la población que trae como derivada el envejecimiento de la población activa. La diversidad en las capacidades sensoriales, motrices y cognitivas está aumentando en los entornos de trabajo debido a que los cambios relacionados con la edad comienzan antes de la edad de jubilación. En este artículo se presenta una revisión de la literatura relativa a la adaptación de los puestos y entornos de trabajo al envejecimiento de la población activa. Como resultado se presentan los distintos enfoques identificados y se constata la necesidad de nuevos enfoques centrados en la diversidad, la accesibilidad y el diseño inclusivo de los entornos de trabajo en la industria. Así como la necesidad de definir las variables que caracterizan el envejecimiento en distintos sectores y perfiles profesionales con el objetivo de proponer futuras directrices de adaptación de los puestos de trabajo. Palabras clave: Industria 5.0; Envejecimiento de la Población Activa; Diversidad; Accesibilidad; Diseño Inclusivo; Envejecimiento;