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dc.contributor.authorTABATABAEI, GHAZALEHSADAT
dc.contributor.authorPajares, Javier
dc.contributor.authorLopez-Paredes, Adolfo
dc.date.accessioned2022-10-09T17:20:45Z
dc.date.available2022-10-09T17:20:45Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.isbn978-84-09-44521-9
dc.identifier.issn2695-5067
dc.identifier.urihttp://dspace.aeipro.com/xmlui/handle/123456789/3111
dc.descriptionIn this study, an attempt has been made to examine important aspects of the situation of women in the workplace in different groups, especially the project management working group. What is the main focus of the research is not limited to women's problems and we try to cover all dimensions. Our hypothesis is the direct impact of culture, religion, family principles, social patterns ,education, governments and their methods in the development of social principles and laws in the working life of individuals, especially women in any society. It is not possible to examine all these, but we have tried to identify the direct and indirect effects by examining the main sections and in this paper we review the state of the art of some particular topic (Glass ceiling, the women at workplace in some geographical area, etc). The research method is considered to review the most important articles and related books in this field, as well as the use of questionnaire and interview methods in at least 3 companies in two areas of developing and developed companies. Finally, using SOM and PCA tools, the received information will be analyzed and displayed in certain formats.es_ES
dc.description.abstractEste estudio ha intentado examinar aspectos importantes de la situación de las mujeres en el lugar de trabajo en diferentes grupos, especialmente en el grupo de trabajo de gestión de proyectos.Cuál es el foco principal de la investigación no se limita a los problemas de la mujer y tratamos de abarcar todas las dimensiones. Nuestra hipótesis es el impacto directo de la cultura,la religión,los principios familiares, los patrones sociales, la educación, los gobiernos y sus métodos en el desarrollo de los principios y leyes sociales en la vida laboral de los individuos, especialmente de las mujeres.en cualquier sociedad.No es posible examinar todos estos, pero hemos tratado de identificar los efectos directos e indirectos examinando las secciones principales y en este artículo revisamos el estado del arte de un tema en particular (Techo de cristal,mujeres en el lugar de trabajo en Algunas áreas). geográfica, etc.). Se considera como método de investigación la revisión de los artículos y libros relacionados más importantes en este campo, así como el uso de métodos de cuestionario y entrevista en al menos 3 empresas en dos áreas de empresas en desarrollo y desarrolladas.Finalmente,utilizando las herramientas SOM y PCA,la información recibida será analizada y mostrada en ciertos formatos.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subject01-1 Dirección y Gestión de Proyectoses_ES
dc.titleEl papel de la mujer en la gestión de proyectos en Oriente Medioes_ES
dc.title.alternativeThe role of women in project management in the middle eastes_ES
dc.typeArticlees_ES


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  • CIDIP 2022 (Terrassa) [170]
    XXVI Congreso Internacional de Dirección e Ingeniería de Proyectos (Terrassa, 2022)

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