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METODOLOGIA PARA EL DISEÑO DE AGENDAS DE ROTACION BAJO UN ENFOQUE ERGONOMICO

dc.contributor.authorAsensio-Cuesta, Sabina
dc.contributor.authorDiego-Más, José Antonio
dc.contributor.authorAlcaide-Marzal, Jorge
dc.contributor.authorGonzález-Cruz, Mª Carmen
dc.date.accessioned2020-12-21T12:34:06Z
dc.date.available2020-12-21T12:34:06Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.isbn978-84-613-3497-1
dc.identifier.urihttp://dspace.aeipro.com/xmlui/handle/123456789/2791
dc.descriptionLa rotación de puestos es una forma de organización del trabajo cada vez más aplicada por las organizaciones para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores. En el presente trabajo, se presenta una metodología que permite generar y evaluar agenes_ES
dc.description.abstractJob rotation is a method of work organization more and more applied by the organizations to improve the labor conditions of its workers. This paper presents a methodology that permit to generate and evaluate job rotation schedules that simultaneously conses_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectIngeniería de los Procesos de Producciónes_ES
dc.titleMETODOLOGIA PARA EL DISEÑO DE AGENDAS DE ROTACION BAJO UN ENFOQUE ERGONOMICOes_ES
dc.title.alternativeMETODOLOGIA PARA EL DISEÑO DE AGENDAS DE ROTACION BAJO UN ENFOQUE ERGONOMICOes_ES
dc.typeArticlees_ES


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Nombre:
CIIP09_1625_1636.pdf
Tamaño:
912.4Kb
Formato:
PDF
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  • CIDIP 2009 (Badajoz) [215]
    XIII Congreso Internacional de Dirección e Ingeniería de Proyectos (Badajoz, 2009)

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